2022年2月7日、浙江優全介護用品技術株式会社は2022年の新年の開始と表彰会議を開催しました。会議には、Yan Huarong会長と他の企業リーダー、およびワークショップの上の上級集団、優秀な従業員、経営幹部の代表が出席しました。

周庄泉副社長は「2021年の先進集団と優秀な個人の認定に関する決定」を読み上げた。各ビジネスユニットの副ゼネラルマネージャーの上のリーダーは、19人の上級集団と208人の優秀な従業員に賞を授与しました。

ヤン所長は、誠実でシンプルな言葉で会社の発展過程を語り、会社の現状と産業レイアウトを分析し、将来の発展の方向性を計画しました。企業の質の高い発展を促進するための高レベルの才能。

Yan Dongは、2022年に改善されるべき10の機能を提案しました。1つは、企業が存続し発展する能力です。 2つ目は、企業が人材を確保する能力です。 3つ目は、資産と富を形成する企業の能力です。 4つ目は、エンタープライズプロジェクト開発の能力です。 5番目は企業市場の能力です。第六に、エンタープライズテクノロジーの研究開発能力。第七に、企業の品質管理能力。第八に、企業のコスト管理能力。第九に、高度な機器を導入する企業の能力。第十に、企業の内部管理能力。企業の効率的な発展を保証します。

最後に、会社の愛の基金の募金式が開催されました。これは、優全が困難な従業員の支援を促進し、調和のとれた企業文化を構築するための重要な手段です。会社の幹部、上級代表者、最前線の従業員がステージに上がり、お金を寄付して愛を与えました。